2024年1月26日，海南羅牛山肉類有限公司召開2023年度工作總結會暨2024年度目標責任書簽訂大會，羅牛山股份有限公司董事長徐自力、副總裁王大林、羅牛山食品事業部董事長李鋼、肉類公司總經理李再華等領導出席了會議。

大會現場

    首先，肉類公司人資行政總監付永山作2023年度工作總結及2024年度工作規劃報告。付總在全面梳理和回顧2023年度工作的基礎上，深入剖析過去一年里出現的問題和不足； 未來一年要通過“自加壓力，向管理要效益；自謀出路，向市場要效益；自立更生，向品牌要效益”三個方面破局，發揚優勢，改進不足，不斷進取。

人資行政總監付永山作總結匯報

目標責任狀簽訂儀式

各部門代表作表態發言

肉類公司總經理李再華總結發言

    肉類公司總經理李再華以“六個堅持”為核心作總結報告。李總明確指出，在市場波動和行業低迷的情況下，肉類團隊緊抓機遇，實現了歷史性的跨越，創屠宰量歷史新高，為公司作出了重大貢獻。同時，李總特別強調在面臨不可控的大環境因素時，公司經營要將“六個堅持”的核心理念貫穿于各個業務環節：一是堅持以經營為龍頭，一切服務業務拓展；二是堅持以效益為重心，持續開源節流雙輪驅動；三是堅持以品質為基礎，筑牢食品安全底線；四是堅持以安全為保障，夯實安全生產工作基礎；五是堅持以考核為抓手，通過數據倒逼管理基礎工作；六是堅持以文化為紐帶，營造和諧共進、風雨同舟的企業生態。

2023年先進集體及個人表彰頒獎

羅牛山食品事業部董事長李鋼發言

    羅牛山食品事業部董事長李鋼以《挑戰新目標，發揚工匠精神》為主題發言。李總強調，要踐行企業文化價值觀，持續提高自身能力，勇于挑戰更高目標，堅持發揚工匠精神。

股份公司董事長徐自力講話

    最后，股份公司董事長徐自力做重要講話。徐總指出，肉類板塊作為公司未來發展的重點板塊，要深耕海南市場，全面對標先進企業，深入挖掘發展潛力，以提高企業核心競爭力和市場占有率。徐總強調發展過程中的三個關鍵要素：“建立架構、重要標簽、目標量化”，同時明確表示應高度重視管理事故的總結與考核，以提升企業治理效能，確保生產安全。2024年，大家要深刻認清社會形勢變化，切實轉變思維方式和行為方式。要順應公司改革發展新形勢，不斷總結思考、珍惜平臺，提高管理工作質量。